Strategisch communicatieadviseur

Voor het team Communicatie zijn we op zoek naar een

scherpzinnige denker met visie en creativiteit

voor 32 uur per week

Wij zijn op zoek naar een stevige en veelzijdige communicatieadviseur.

Als strategisch communicatieadviseur weet je haarscherp wat de rol van communicatie is in de opgaven van onze organisatie en je werkt daarin nauw samen met projectleiders, programmamanagers, bestuurders en strategische bestuursadviseurs. Je voelt je thuis in een bestuurlijk-politieke omgeving en blinkt uit in het doorgronden van complexe dossiers. Je houdt van zowel strategie als uitvoering en adviseert over het contact, de communicatie én de participatie met de inwoners en ondernemers van Zeist.

Je draagt met jouw expertise bij aan het goede leven in Zeist. Met jouw kennis en inzicht in het bestuurlijk en maatschappelijk speelveld denk je strategisch mee over hoe we onze boodschap het beste kunnen overbrengen. Je bewaakt het overzicht, bekijkt vraagstukken van meerdere kanten en denkt creatief mee in oplossingen. Jij stelt de juiste vragen en komt snel tot de kern. Samen met collega’s stem je communicatielijnen af, breng je structuur aan en werk je aan een heldere strategie die past bij de opgave.

Je staat stevig in je schoenen, blijft kalm in de hectiek en denkt in kansen en mogelijkheden. Met humor, nieuwsgierigheid, visie, creativiteit en relativeringsvermogen weet je collega’s mee te nemen. Je bent klantgericht, resultaatgericht en houdt goed overzicht. Het coördineren van werkzaamheden en het doorhakken van knopen gaat je goed af. Je signaleert kansen en risico’s en geeft proactief en onderbouwd advies. Ook heb je een actieve rol in de advisering van collegeleden met betrekking tot hun positionering en zichtbaarheid, denk aan de ondersteuning bij representatieve activiteiten zoals advies over een toespraak. Je bent alert op ontwikkelingen in de samenleving en verwerkt deze in je strategie. Je neemt het voortouw op het gebied van innovatie zoals bijvoorbeeld de inzet van AI om je werk nog efficiënter te kunnen invullen.

Binnen het team Communicatie, dat bestaat uit 11 communicatieadviseurs (waarvan 1 persvoorlichter), en 3 online media adviseurs, bespreken we gezamenlijk onze capaciteit, verdeling en inzet op de verschillende opgaves en projecten. Dat betekent dat van iedereen flexibiliteit wordt gevraagd in het oppakken van verschillende taken en dat er soepel wordt geschakeld tussen de verschillende werkvelden. Natuurlijk zijn er altijd collega’s binnen het team beschikbaar om mee te sparren.

Jij gaat in ieder geval aan de slag met risicocommunicatie en preventie zoals bijvoorbeeld communicatie over voorkomen van natuurbranden en voorlichting over noodpakketten maar ook de communicatie over aanwezigheid van wolven in onze regio en de jaarwisseling. Daarnaast werk je nauw samen met de afdeling sport en ons Ondernemersplein en adviseer je over de communicatiestrategie in citymarketing. Ook ga je verder aan de slag met de communicatiestrategie voor jeugddemocratie. Als laatste zorg je dat het project Duidelijke Taal steeds meer op vlieghoogte komt en zorg je voor zichtbare verbetering op het gebied van onze communicatie en ons taalgebruik richting onze inwoners en ondernemers.

Wanneer nodig ben je aanspreekpunt bij persvragen. Bij voorkeur heb je ervaring met crisiscommunicatie. Je draait mee in de beschikbaarheidsdienst voor crisiscommunicatie (24/7).

Als je bij de gemeente Zeist werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring kun je bij ons maximaal € 6.072,- bruto per maand (schaal 11 Cao Gemeenten) verdienen bij een volledige werkweek van 36 uur. Voor extra salaris, vakantieverlof of een bijdrage voor een opleiding of training krijg je elke maand 17.05 % IKB (Individueel Keuze Budget) boven op je brutosalaris. Naast een goed ABP-pensioen bieden we je een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Zijn we na dit jaar nog blij met elkaar dan volgt een contract voor onbepaalde tijd.

Bij gemeente Zeist start je met een uitgebreid onboardingsprogramma. Tijdens je eerste werkweek word je vrijgesteld van werk. Samen met je andere nieuwe collega’s leer je onze organisatie tijdens vier introductiedagen van binnen en van buiten kennen. Van een presentatie ‘hoe werkt een gemeente’ tot een kennismaking met het directieteam en het college van B&W. Van het ophalen van je eigen laptop en telefoon tot een mooie bijeenkomst over integriteit. Leuk en nuttig, want zo weet je (letterlijk) je weg te vinden in onze gemeente en maak je al direct kennis met veel collega’s.

Een goede balans tussen werk en privé vinden wij belangrijk en daarom werken we in Zeist tijd- en plaatsonafhankelijk. Duurzaamheid staat bij ons hoog in het vaandel. We hebben een fietsplan en besluit je om naar kantoor te reizen met het OV dan vergoeden wij dit volledig. Er zijn dan ook talloze mogelijkheden om het werk zo in te richten dat jij kunt shinen. Persoonlijke ontwikkeling heb je zelf in de hand! Hierbij kun je onder andere gebruik maken van de mogelijkheden via onze Zeist Academie. Bij ons zit niemand stil, je kunt altijd vooruit.

De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zo’n 600 collega’s werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!

In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar naar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.

Bel met Judith Koppelaar, teammanager Communicatie, via telefoonnummer 14 030 (bereikbaar tot 13.00 uur) of mobiel 06 29 585250. Voor meer informatie over onze gemeente kun je kijken op www.werkenbijzeist.nl of www.zeist.nl.

Herken je jezelf in het profiel? Ga direct naar het sollicitatieformulier hieronder! Daarnaast kom je voor deze vacature natuurlijk niet binnen met een standaard motivatiebriefje. Laat hier direct zien dat jij over de (schriftelijke) communicatievaardigheden beschikt die wij zoeken!

Je kunt tot en met 8 juni aanstaande reageren. De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op 16 juni tussen 11.00 uur en 15.00 uur en de tweede ronde sollicitatiegesprekken vindt plaats 23 juni in de ochtend. Een casus maakt onderdeel uit van de tweede ronde. Houd je daar alvast rekening mee?

We kijken uit naar je reactie!

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.