REGISSEUR JEUGD OOV/PREVENTIE MET GEZAG
- Binnen het programma Bossche Veerkracht (Preventie met Gezag) ben je voorzitter van de Jeugdtafel waar samen met betrokken partners de problematiek rondom jongeren in beeld wordt gebracht.
- Je voert gesprekken met bijvoorbeeld politie, Zorg & Veiligheidshuis en Boa’s over de jeugdproblematiek.
- Je zorgt ervoor dat overleggen worden ingepland en afspraken worden nagekomen.
- Je bent sparringpartner van je directe collega Regisseur Jeugd OOV/Preventie met Gezag en samen bouwen jullie de veiligheidsaanpak op Bossche jeugd.
- Je draagt bij aan de ontwikkeling van het programma Bossche Veerkracht (Preventie met Gezag).
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:
- Salaris tussen € 3.602,- en € 5.313,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
- 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
- Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
- Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
- Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
- Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
Je bent gestructureerd en hebt overzicht. Samenwerking met de andere veiligheidspartners is voor jouw geen probleem. Discretie en vermogen om te kunnen omgaan met geheimhouding en integriteit is jouw natuurlijke aard. Verder heb je:
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur Integrale Veiligheid.
- Werkervaring in de jeugdaanpak.
- Goede mondelinge communicatieve vaardigheden.
- Zorgvuldig en accuraat.
- Vermogen om te organiseren en mensen aan te spreken op het nakomen van afspraken.
Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Caitlyn
Veel gemeenten laten zich inspireren door wat we doen. Dat is niet ons doel maar een gevolg van het realiseren van goede ideeën
Wij zijn als gemeente groot genoeg om ambities te realiseren en klein genoeg om het allemaal te overzien.
Of je hier nu woont of niet, onze medewerkers worden allemaal betoverd door onze prachtige stad.
De burgers, onze medewerkers en onze partners. We werken voor de maatschappij.
Thuiswerken, vrije tijd, werktijden, verantwoording en autonoom werken. Wij geven je veel vertrouwen en jij maakt het waar.
Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ‘s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
Je komt langs op een van onze locaties. We leren elkaar beter kennen.
Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
Je krijgt een aanbod. In een gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
Maak het waar! Jouw verhaal begint bij de gemeente ‘s-Hertogenbosch!
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer vóór 14 juni 2025 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!
Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op woensdagochtend 18 juni 2025.
Natalie Horning
Teamleider
Inge Blokker
Medewerker personeelsmanagement
