Regisseur inburgering

Over de functie

In het kort: Je gaat als regisseur inburgering nieuwkomers begeleiden bij hun persoonlijke inburgeringsplan, de voortgang monitoren en samenwerking met partners stimuleren om hun integratie en participatie in Nederland te bevorderen.

Als regisseur inburgering ontwikkel je samen met de nieuwkomer zijn of haar persoonlijke plan voor inburgering en participatie in Nederland. Jij organiseert en monitort het verloop van dit traject. Je hebt een caseload van ongeveer 55 inwoners die jij intensief begeleidt tijdens hun inburgeringstraject. De focus ligt naast het behalen van het inburgeringsdiploma ook op het bouwen van een netwerk en het vinden van werk of onderwijs.

Werkzaamheden Die Je Gaat Uitvoeren

• Je start met een brede intake. Tijdens meerdere gesprekken breng jij de totale situatie van een nieuwkomer in kaart en stel je vast welke leerroute het beste bij iemand past;
• Je ontzorgt (financieel) waar nodig en stemt dit af met betrokken partijen;
• Je biedt individuele begeleiding op maat;
• Wanneer dit nodig is spreek je iemand aan op gedrag en eventueel zet je handhavingsinstrumenten in;
• Je stimuleert de samenwerking met en tussen ketenpartners zodat het inburgeringstraject van inwoners zo soepel mogelijk verloopt;
• Je monitort de instroom, signaleert trends en ontwikkelingen en denkt mee over de verdere ontwikkeling van de afdeling.

Wie zoeken wij?

Bureau Nieuwkomers is een afdeling volop in ontwikkeling en daarom wordt er gezocht naar regisseurs die direct zelfstandig aan het werk kunnen. Wij zoeken cultuur sensitieve collega’s die ervaring hebben in het werken met nieuwkomers en het begeleiden van soortgelijke trajecten. Je weet om te gaan met culturele verschillen en gevoeligheden maar tegelijkertijd verlies je de wettelijke verplichtingen en resultaten niet uit het oog. Je staat naast de nieuwkomer, geeft vertrouwen en hebt oog voor iemands welzijn. Daarnaast behoud je de regie over het totale inburgeringstraject en bied je per individu de begeleiding die nodig is. Samen zet je in op het hoogst haalbare voor de nieuwkomer.

Verder Vragen Wij

• Relevante soortgelijke werkervaring – bijvoorbeeld als klantmanager statushouders, casemanager COA, participatiecoach of vanuit een achtergrond als ervaringsdeskundige;
• Interesse in culturele diversiteit – intrinsiek gemotiveerd om nieuwkomers verder te helpen;
• Het is een grote pré als je naast Nederlands één of meer van de volgende talen spreekt: (Syrisch) Arabisch, Tigrinya en/of Farsi.

Waar kom je te werken?

Arnhem is met meer dan 171.000 inwoners de 12e gemeente van het land. Een diversiteit aan inwoners maakt de stad tot wat ze is. Arnhem is een gemeente waar de stedelijke dynamiek, de natuurrijke leefomgeving en economische kracht elkaar versterken. Wij kennen een rijke historie en zijn de hoofdstad van de provincie Gelderland. Bij de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 1200 betrokken en bevlogen medewerkers die zich iedere dag inzetten voor de stad, de inwoners, bezoekers, bedrijven en instellingen. De start hangt af van het tijdig afronden van de inhuurprocedure. Een iets latere start is mogelijk. Maximale uitloop van de startdatum is 1 maart. De uitvraag is voor 2x 32 uur per week.

Eisen

• Dienstverband: Detachering
• De aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV.
• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare, recente werkervaring (opgedaan in de afgelopen 5 jaar) in het begeleiden van nieuwkomers of statushouders, bijvoorbeeld als klantmanager statushouders, casemanager bij COA, participatiecoach, trajectbegeleider inburgering of vergelijkbare functie. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat.
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het zelfstandig beheren van een caseload van minimaal 55 cliënten, inclusief voortgangsbewaking en rapportage. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat.
• De kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met de Wet inburgering (2021) en de bijbehorende leerroutes en verplichtingen. BENOEM het nummer van deze eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.

Wensen

• De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring opgedaan in een soortgelijke functie binnen een gemeente in de laatste 5 jaar.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid.
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het werken in een cultureel diverse omgeving en weet om te gaan met culturele verschillen en gevoeligheden.

Competenties

• Omgevingsbewustzijn – begrijpt en beweegt effectief binnen een cultureel en bestuurlijk complex speelveld.
• Regie voeren – stuurt en bewaakt het volledige inburgeringstraject.
• Oordeelsvorming – maakt zorgvuldige, onderbouwde keuzes in complexe situaties.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, maximaal 1 jaar

Gespreksdatum: 04/02/2026 tussen 13:00 en 17:00

Dienstverband: Detachering

Over de opdrachtgever

De gemeente Arnhem is een stad in Gelderland met ongeveer 162.000 inwoners. De stad ligt aan de rivier de Nederrijn en de IJssel. Arnhem staat bekend om de groene omgeving met parken en bossen, zoals park Sonsbeek en de Veluwe. Arnhem is ook bekend vanwege de Slag om Arnhem tijdens de Tweede Wereldoorlog. De gemeente Arnhem heeft een divers cultureel aanbod met musea, theaters en evenementen. Daarnaast is de stad een belangrijk knooppunt voor openbaar vervoer en heeft het een historische binnenstad met winkelgebieden en horecagelegenheden. Arnhem wil een duurzame en leefbare stad zijn waarin inwoners zich thuis voelen en waar ruimte is voor talentontwikkeling en ondernemerschap.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.