Junior Marketing & Communicatie Medewerker | Hoofddorp

Dit is jouw functie

Als Junior Marketing & Communicatie Medewerker draai je vanaf dag één mee in een professioneel, enthousiast en informeel team. Je houdt je dagelijks bezig met contentcreatie voor zowel online als offline media. Je hebt kennis van en affiniteit met social media en tools zoals Buffer, SoWorker en Mailchimp zijn voor jou niet nieuw. Andere werkzaamheden zijn:

• Contentcreatie voor online en offlinekanalen met behulp van Indesign, Photoshop en Powerpoint; denk aan brochures, presentaties, banners en advertenties;
• Het ondersteunen van het MarCom team bij externe én interne communicatie;
• Beheer van de Global en Werken bij RSM-website door het creëren en plaatsen van artikelen en afbeeldingen;
• Ondersteuning bij webinars, events en fotografie;
• Zelfstandig oppakken en beheren van projecten;
• Interesse in video-editing.

Je werkt in een dynamische omgeving waar je mag leren, experimenteren en groeien – met de juiste begeleiding én veel ruimte voor jouw eigen ideeën.

Dit zijn je collega’s

RSM Hoofddorp bevindt zich in het moderne en duurzame kantoorpand Pharos. Gemakkelijk te bereiken vanuit omliggende steden, met parkeervoorzieningen en het NS-station Hoofddorp pal naast onze voordeur. In Hoofddorp werk je samen met ongeveer 150 collega’s. Je vindt hier de collega’s van HR, Marketing, Compliance, Accountancy, Tax en ons internationale Business Consulting team. Daarnaast werken we hybride, zodat je met je eigen RSM thuiskantoor ook thuis kan werken.

Dit wordt je werkplek

Je bent proactief en een teamplayer, samen met je collega’s ga je ervoor om onze doelen en marketingplannen uit te voeren. Je hebt een positieve mindset en vindt het leuk om creatief bezig te zijn. Verder herken je jezelf in het volgende profiel:

• Een afgeronde Hbo-opleiding in de richting van Marketing & Communicatie;
• Je hebt één tot twee jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
• Je bent creatief en hebt een vlotte pen;
• Je hebt ervaring met programma’s zoals InDesign en Photoshop;
• Sterke affiniteit met social media;
• Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en vindt het leuk om met meerdere projecten tegelijk bezig te zijn.

Je bent welkom voor een kop koffie en we kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Dit bieden wij jou

Bij RSM leer je snel, ontwikkel je je snel en geef je zelf richting aan je carrière. We bieden je een uitdagende, motiverende omgeving waarin je je optimaal kunt ontwikkelen. RSM beschikt over de dynamiek van een snel groeiend bedrijf, heeft de diversiteit en kwaliteit van eigen professionals hoog in het vaandel en kent een goede werksfeer. Daarnaast bieden we je goede (arbeids)voorwaarden, waaronder:

• Hybride werken: Je hebt de mogelijkheid om het werken op kantoor af te wisselen met thuiswerken.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: Je krijgt van ons een Individueel Keuzebudget (IKB), mobiliteitsregeling, vitaliteitsbudget en pensioenregeling.
• Ontwikkelmogelijkheden: Je krijgt bij ons de kans om continu te blijven groeien via onze jaarlijkse RSM Academy en onze online leeromgeving. Wij bieden een goede studieregeling en de mogelijkheid tot het volgen van vaktechnische opleidingen en soft skills-trainingen.
• Evenementen: We organiseren jaarlijks een zomerfeest, wintersport en onze WOW-dag voor nieuwe collega’s.
• Onboarding: Wij zorgen voor een goede start van jouw nieuwe baan. Zo word jij door onze innovatieve en persoonlijke onboarding app al meegenomen in onze organisatie voorafgaand aan jouw eerste werkdag.

Geïnteresseerd?

Solliciteren, meer informatie of vrijblijvend kennismaken? Neem contact op met Sophie Lammers, onze Corporate Recruiter:
Contactpersoon: Sophie Lammers
Telefoon: 06 82 22 62 25
E-mail: slammers@rsmnl.nl

Als je bij ons solliciteert

Om bij ons te solliciteren vragen wij allerlei informatie, zoals je geboortedatum, opleidingsniveau en werkervaring. Je zet deze gegevens bijvoorbeeld in een sollicitatiebrief of curriculum vitae. Als wij jou niet in dienst nemen, verwijderen wij al deze gegevens uiterlijk vier weken na afloop van de sollicitatieprocedure en bewaren we ze als je wel bij ons in dienst komt. Als we jou niet aannemen, kunnen we je vragen of we je gegevens langer mogen bewaren. Bijvoorbeeld omdat er op een later tijdstip misschien een andere baan voor jou vrij komt. Als je ons toestemming geeft, bewaren we jouw sollicitatiegegevens maximaal een jaar na afloop van de sollicitatieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij tot slot, in het kader van onze kernwaarden onafhankelijk en integer, een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG)*. Daarnaast doen wij een Google achtergrondcheck. De kosten van de VOG worden door ons vergoed. Bewaar daarvoor wel de originele bon. Meer informatie over de VOG kun je vinden op www.rijksoverheid.nl.