Communicatieadviseur mobiliteit

Amersfoort zoekt een communicatieadviseur mobiliteit die projecten zoals fietsverkeer, deelvervoer en emissievrije zones helder en effectief communiceert. Zo draag je bij aan een stad waar iedereen zich goed kan verplaatsen, met meer ruimte voor groen en minder auto’s op straat. Klaar om impact te maken? Solliciteer dan nu!

Organisatie

Amersfoort is een stad met ruim 160.000 inwoners, waar historie en vernieuwing hand in hand gaan. Een groeiende stad, die zich in hoog tempo ontwikkelt. Een stad vol duurzame en sociale initiatieven, waarin iedereen mee kan doen. In 2024 kreeg Amersfoort internationale erkenning als European City of the Year. Zo’n 1.500 collega’s zorgen dat Amersfoort een geweldige stad blijft om in te wonen, werken en leven. Dat doen ze samen met de stad: met inwoners, ondernemers, vrijwilligers en partners. Collega’s waarderen de positieve, resultaatgerichte en collegiale werksfeer: ze doen het samen.

Op afdeling Publiekscontact en Advies werken zo’n 50 (senior) communicatieadviseurs, contentspecialisten en webredacteuren. In deze functie ben je onderdeel van het communicatieteam mobiliteit, waarbinnen vier collega’s (communicatieadviseurs en een contentspecialist) zich specifiek met de communicatie rond mobiliteit bezighouden. Daarnaast werk je veel samen met je vakinhoudelijke collega’s van het opgaveteam mobiliteit en én met betrokkenen daarbuiten. Mobiliteit raakt aan veel opgaven (van de energietransitie tot woningbouw en inclusie & toegankelijkheid), dus je werkt samen met collega’s door de hele organisatie en met externe partijen.

Functie

In deze functie ben je communicatieadviseur op het gebied van mobiliteit. Je houdt je bezig met communicatie voor een aantal projecten of thema’s, zoals fietsverkeer in Amersfoort, het gebruik van deelvervoer of het invoeren van een zone zonder emissie uitstoot. Wat jouw aandachtsgebied precies wordt en welke projecten prioriteit krijgen, bepaal je in overleg met het opgaveteam waarin je komt te werken.

Het doel is te zorgen dat iedereen in Amersfoort zich goed kan verplaatsen, met minder auto’s op straat en meer ruimte voor groen. Een opgave die veel van de Amersfoortse inwoners en bedrijven vraagt. Er gaat namelijk veel veranderen in de stad. Dat brengt vragen en soms ook weerstand met zich mee. Ook spelen er andere belangen mee, zoals woningbouw. In Amersfoort zijn nog veel nieuwe woningen nodig in de toekomst. Dat kan alleen als we anders omgaan met parkeren en autogebruik. Al met al een interessant onderwerp, waarbij het belangrijk is duidelijk te communiceren over plannen, goed te luisteren naar meningen en ideeën en die bij elkaar te brengen.

Voorbeelden van jouw werkzaamheden en verantwoordelijkheden:

• Je stelt doelen en strategieën op voor communicatie en participatie met de stad, die bijdragen aan het realiseren van de uitvoeringsagenda voor mobiliteitstransitie.
• Er is een apart plan gemaakt gericht op gedragsverandering en daar draag je met de juiste communicatieacties aan bij.
• Je weet hoe communicatie de uitvoering van beleid kan ondersteunen en doet wat hiervoor nodig is: je onderzoekt, adviseert en zet uit. Je geeft richting aan de inzet van middelen, begeleidt de productie ervan, schrijft teksten, bereidt de opzet van bijeenkomsten voor, begeleidt campagnes én meet het effect van communicatie.
• Je haalt pro-actief signalen op van inwoners, ondernemers en bezoekers, deelt deze met je opdrachtgevers en betrokken collega’s en vertaalt ze naar de juiste acties.

Functie-eisen

Eisen:

• Je hebt hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt meerdere jaren ervaring als communicatieadviseur.
• Je hebt ervaring binnen een gemeentelijke omgeving, bij voorkeur opgedaan bij een gemeente van 100.000+ inwoners.
• Je kunt goed zelfstandig werken, je hebt een kritische blik en je werkt altijd met het doel van verbinding voor ogen.

Wensen:

• Je hebt bij voorkeur ervaring met communicatie op het gebied van mobiliteit.

Competenties:

• Je bent een communicatieadviseur mobiliteit met een stevige adviesrol en hebt het vermogen om gemakkelijk samen te werken met verschillende typen mensen.
• Je bent een collega die ergens voor gaat staan en hebt het initiatief om zelf met ideeën te komen.
• Je hebt de capaciteit om technisch-complexe materie goed eigen te maken en hebt de vaardigheid om deze te vertalen naar begrijpelijke en effectieve communicatie en communicatiemiddelen.
• Je hebt doorzettingsvermogen en stelt door totdat je écht begrijpt waar het om gaat, en je hebt het inzicht om het perspectief van de inwoner en de maatschappelijke impact van keuzes centraal te stellen in alles wat je doet.
• Je zoekt actief de samenwerking met mensen binnen en buiten je team. Daarbij durf je om hulp te vragen en breng je ook je eigen mening en deskundigheid in. Het doel: elkaar versterken, inspireren en samen leren.
• Je trekt samen op met collega’s om tot een steviger of breder gedragen advies te komen.
• Je schakelt gemakkelijk op tactisch/ strategisch niveau met verschillende type mensen, waaronder collega’s met een technisch-inhoudelijke achtergrond.
• Je doorziet de relevante gemeentelijke, politiek-bestuurlijke, culturele en maatschappelijke ontwikkelingen die spelen en vertaalt deze naar een communicatiestrategie.
• Je legt verbinding met de stad en praat met de doelgroepen om te zorgen dat je communicatie steeds aansluit bij wat er in de stad leeft. Je onderzoekt de effecten en stelt bij.
• Jij zoekt actief de interne collega’s op met wie je werkt. Je stelt vragen en signaleert relevante ontwikkelingen. Op basis daarvan neem je zelf het initiatief tot acties, zoals het betrekken van inwoners bij nog te maken keuzes, of het inzichtelijk maken van meerdere perspectieven bij een complex vraagstuk. Hiermee weet je al in een vroeg stadium de blik van buiten in te brengen, zodat de relatie met inwoners het uitgangspunt is en niet het sluitstuk.
• Bij het maken van plannen én in de uitvoering ervan is het belangrijk dat je anderen weet mee te nemen en kunt overtuigen. Je maakt op basis van verschillende belangen en inzichten een goede communicatieaanpak en voert de regie tijdens de uitvoering. Met oog voor de relatie durf jij ergens voor te staan, ook als je te maken hebt met weerstand of tegengestelde belangen.

Aanbod

De opdracht start op 01-12-2025 tot 01-12-2026 voor 32 – 36 uur per week.

Solliciteren

Enthousiast geworden en wil jij graag in aanmerking komen voor deze mooie opdracht? Voldoe je aan de eisen en wensen? Bel met een van onze recruiters op 030-686 8001 of stuur je cv met motivatie via ‘Solliciteren’ hieronder. Pre-employment & diploma screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure. Je kunt reageren tot 11-11-25.