Communicatie ondersteuner

Vacature omschrijving

Communicatie ondersteuner

Bouw jij met ons mee aan een herkenbare positie in de regio?

Als communicatie ondersteuner ben jij de coördinerende, nauwkeurige en creatieve steun en toeverlaat van onze communicatiemedewerker.

In samenwerking met de communicatiemedewerker schrijf je teksten voor onze website en social media kanalen. Daarnaast maak je grafische voorstellen en plan en coördineer je afspraken rondom onze communicatieprojecten. Je voert verschillende ondersteunende taken uit, zoals het doen van bestellingen, het beheren van de huisstijlpakketten en het opmaken van documenten. Je hebt contact met jouw directe collega’s op het servicebureau en de medewerkers op de MorgenWijzer scholen.

Mede dankzij jouw overzicht en uitvoerende kracht verlopen onze projecten gestructureerd, efficiënt en in lijn met onze ambities.

Je helpt mee uitdragen waar MorgenWijzer voor staat en je maakt je de “MorgenWijzer taal” dan ook snel eigen. Met jouw coördinerende én creatieve insteek verloopt alles professioneel en in lijn met onze huisstijl.

Je maakt onderdeel uit van het domein Bedrijfszaken, waarin ook het bestuurssecretariaat, de bestuurs- en managementondersteuning en de centrale leerlingenadministratie zijn ondergebracht.

Wie zijn wij?

MorgenWijzer is een ambitieuze organisatie voor basisonderwijs in de gemeentes Alphen aan den Rijn en Nieuwkoop met 19 locaties, circa 470 medewerkers en 4.000 leerlingen. Samen voelen we ons verantwoordelijk voor goed onderwijs in de regio en zijn we voortdurend in ontwikkeling.

Zowel kinderen als medewerkers vinden bij ons een rijke leeromgeving. Iedere MorgenWijzerschool heeft een unieke context met een eigen karakter en ambities. Hierdoor bieden we een rijk palet aan goed onderwijs in de regio.

In ons DNA zitten een lerende houding, vernieuwing en wendbaarheid. Medewerkers werken cyclisch aan kwaliteit en krijgen de ruimte om zich te ontwikkelen, als persoon én als professional. Dat geldt voor de mensen in de klas en voor iedereen daaromheen. Jouw groei en die van de organisatie gaan bij MorgenWijzer hand in hand.

Meer informatie lees je hier: MorgenWijzer – Ontwikkeling begint bij jou!

Functie-eisen

Wat vragen we van jou?

• MBO+ werk- en denkniveau
• Heldere en toegankelijke manier van schrijven
• Creatieve inslag
• Proactief plannen, coördineren en organiseren
• Digitaal vaardig
• Goede sociale vaardigheden

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden we jou:

• Een dienstverband van 0,3 – 0,4 fte
• Een vooralsnog tijdelijke functie binnen MorgenWijzer voor in eerste instantie 1 jaar
• Salaris in schaal 6 (fulltime maximaal € 3.451,=) zoals vastgelegd in de CAO PO
• Secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO PO, zoals meer dan 10 weken vakantie per jaar, een 13e maand en een goed pensioen
• Een professionele organisatie met gezonde ambities en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
• Een werkgever met aandacht voor medewerkers die investeert in vitaliteit en werkplezier

Sollicitieprocedure

Interesse?

Informatie

Wil je meer weten over de organisatie, bekijk dan onze website en onze LinkedIn pagina.

Voor vragen over de functie kan je contact opnemen met Katinka Duiker, katinkaduiker@morgenwijzer.nl.

Vanwege de zomervakantie zijn wij bereikbaar tot en met 23 juli en vanaf 26 augustus.

Solliciteren

Heb je interesse in de functie? Stuur dan je cv en motivatie uiterlijk op1 september a.s. naar solliciteren@morgenwijzer.nl.

Belangrijke data:

• Eerste gespreksronde: week 36 en week 37

Organisatie

Gezamenlijke normen en waarden

Morgenwijzer biedt plaats aan scholen met een katholieke, protestants-christelijke of openbare achtergrond. Wij besteden veel aandacht aan onze gezamenlijke normen en waarden, maar ook aan de ruimte die scholen krijgen voor eigenheid.

Waaraan herken je een Morgenwijzerschool?

Actief burgerschap: wij bereiden onze kinderen voor op een actieve rol in de samenleving waaraan zij als verantwoordelijke en betrokken burgers deelnemen.

Vernieuwing: wij zijn een zichzelf vernieuwende organisatie met scholen die versterken wat goed is en veranderen wat beter kan.

Openheid en vertrouwen: wij zijn er voor elkaar als dat nodig is, wisselen kennis en ideeën uit en bieden ruimte aan diversiteit.

Maatwerk: wij denken in mogelijkheden om tot een passende oplossing te komen voor ieder kind, en betrekken daarbij de talenten van het hele team.

Thuis in de wereld: onze scholen vormen geen gesloten gemeenschap, maar richten zich nadrukkelijk op samenwerking.